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理解OKR “OKR的制定，应该基于洞见，它是OKR责任者的洞察呈现，反映OKR责任者对业务的思考，体现OKR责任者的思维模式、专业经验、观察分析能力、创新意识等。OKR的质量，可以反映制定者的思考与洞察的质量。”

确定目标-> 确定关键结果(书写要求)->检查并更新OKR

OKR制定表

目标设定