# 为什么要打造一个学习型团队？
## 领导方式？
确定目标->拆解->分配，这种领导方式是在摧残人与生俱来的激情，内在动机、自重、尊严，好奇心、学习的快乐。
## 学习型的文化
团体共同努力下，才会形成文化。即让学习成为一个团队的文化。
* 个人学习
* 团队学习：在工作中培训，利用集体智慧进行真正的共同思考、共同行动。互相聆听，

首先给学习型团队做一次解释，
 
	学习型团队