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基于自己的角度,自己的知识体系来理解,加入新的知识结点,这叫扩展自己的[[建立知识体系]]。加入到自己的知识体系的,叫[[隐性知识]],而接收到知识,没有和自己已有的知识体系结合起来的,叫[[显性知识]]。
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> “知识无法得到发挥,即没有信息,知识就无法发挥作用”
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> 笔记摘自: 田志刚. “你的知识需要管理。”
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数据&信息:我们获取的是单纯的数据,还是结合了环境等多方面因素的综合信息?
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知识:知识是经过实践证明的,用于决策行动的信息。
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#### 引导
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输出,面向不同的人,有不同的引用,其实是为了促使听的人能把新的知识与他的知识体系绑定。
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#费曼学习法
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输出可以是讲授,也可以是应用。
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如何才算学会?只是一味的输入是无法验证学会的,只有能够输出,才算是学会了。所以学习的过程是把[[显性知识]]转化为自己的[[隐性知识]],而只有成为了自己的[[隐性知识]],才能在工作生活中,帮助到自己。
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输出方法^[[知识输出的方法]].
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不算太实时的同步
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