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理解OKR
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“OKR的制定,应该基于洞见,它是OKR责任者的洞察呈现,反映OKR责任者对业务的思考,体现OKR责任者的思维模式、专业经验、观察分析能力、创新意识等。OKR的质量,可以反映制定者的思考与洞察的质量。”
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确定目标-> 确定关键结果(书写要求)->检查并更新OKR
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OKR制定表
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<img src="http://thoughts.taotechip.com/uPic/YhrYdP.jpg"/>
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目标设定
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<img src="http://thoughts.taotechip.com/uPic/8nfygD.jpg"/>
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