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# 为什么要打造一个学习型团队?
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## 领导方式?
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确定目标->拆解->分配,这种领导方式是在摧残人与生俱来的激情,内在动机、自重、尊严,好奇心、学习的快乐。
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## 学习型的文化
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团体共同努力下,才会形成文化。即让学习成为一个团队的文化。
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* 个人学习
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* 团队学习:在工作中培训,利用集体智慧进行真正的共同思考、共同行动。互相聆听,
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首先给学习型团队做一次解释,
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学习型团队
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